La structure organisationnelle mondiale de West reflète la structure d'entreprise mondiale West. Elle inclut les ressources humaines (RH), les communications, les services juridiques, les finances et les audits. Notre organisation des RH supervise les avantages sociaux, la rémunération, la communication et les activités de philanthropie qui aident à mettre en œuvre des stratégies et des initiatives pour les salariés, notamment la formation et le développement stratégiques, le recrutement, les relations sociales, la gestion des talents et la motivation des salariés. L’organisation des finances de West comporte la fonction de planification et d’analyse financières mondiales de l’entreprise. Elle met en œuvre des stratégies et des processus pour s’assurer que l’entreprise ait une valeur maximale pour toutes les dépenses dans l’entreprise. Enfin, l’équipe West Services juridiques et conformité fournit des services alignés sur les objectifs commerciaux et les stratégies de l’entreprise, les font progresser, protègent les droits légaux de l’entreprise et contribuent à veiller à ce que la société agisse de façon éthique et conforme aux lois en vigueur.