Careers at West: By Your Side for Opportunity

Aux côtés des collaborateurs, la pandémie de COVID-19 a fait clairement ressortir la criticité du rôle joué par West en ce moment. Notre mission d'améliorer la vie des patients ne pouvait avoir plus de sens. Par conséquent, nous devons rester concentrés sur le bien-être et la sécurité des uns et des autres pour pouvoir continuer à délivrer les composants cruciaux et répondre ainsi aux besoins urgents de nos clients et de nos patients. La santé et la sécurité de chacun est notre priorité absolue dans ces circonstances en constante évolution. L'équipe de gestion de crise de West et le service chargé de la santé et de la sécurité de l’entreprise s’engagent activement à poursuivre la gestion de la situation conformément aux protocoles que nous avons établis et qui correspondent aux meilleures pratiques suggérées par des experts de référence. Questions/réponses sur les candidats et le processus d'entretien La société West recrute-t-elle toujours pendant la pandémie de COVID-19 ? Oui, nos sites et nos activités dans le monde entier restent ouverts et nous continuons à recruter activement les meilleurs talents pour tous nos sites. Des entretiens pour les postes se font-ils en personne ou en ligne ? La santé et la sécurité de nos collaborateurs, des candidats et des visiteurs sur nos sites restent notre priorité absolue. Nous avons procédé à des entretiens virtuels dans le cadre de notre pratique standard pendant toute la durée de la pandémie, même si certains postes de fabrication peuvent nécessiter des entretiens en personne. Processus de sélection des entretiens en personne : si vous ressentez des symptômes de maladie le jour de votre entretien, veuillez ne pas vous rendre à l'entretien et contacter le recruteur pour le replanifier. Veuillez noter que pour les entretiens en personne, nous vous poserons nos questions de dépistage et vous devrez être en mesure de donner une réponse négative pour pouvoir pénétrer dans l’établissement. Vous devrez également consentir à la prise de votre température. Si vous ne parvenez pas à passer le test à l'entrée - le prise de température, vous devrez reprogrammer l'entretien avec le recruteur. Tous les candidats seront tenus de porter un masque chirurgical/en tissu pendant l’entretien. Si vous n’êtes pas médicalement en mesure de porter un masque, vous devez en informer le recruteur avant l’entretien afin de prendre d’autres mesures de protection (écrans faciaux, barrières, augmentation de la distanciation sociale, etc.). Si vous vous rétablisez à partir de COVID-19 ou si vous avez des résultats positifs pour COVID-19, vous ne devez pas vous présenter à l’entretien à moins que : 1. Cela fait 10 jours que vous avez développé des symptômes ou que vous avez reçu le test positif de COVID-1 ; 2. Vous ne présentez pas de symptômes actuellement et vous vous sentez nettement mieux (pas de fatigue sévère ni de complications médicales graves) ; 3. Vous n'avez pas de fièvre et vous n’avez pas pris de médicaments pour faire baisser la fièvre au cours des dernières 24 heures. Les postes pour lesquels vous embauchez nécessitent-ils de travailler sur le site ou puis-je travailler depuis chez moi ? Pendant l'épidémie de COVID-19, le télétravail est vivement encouragé pour les postes dont les fonctions peuvent être accomplies à distance. Cependant, les postes de fabrication vous obligent à travailler sur site dans notre environnement contrôlé en toute sécurité.