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    UNITED KINGDOM

Compétences et Développement 

Chez West, nous croyons que l’apprentissage et la formation sont un processus continu conçu pour améliorer les compétences et l’expertise individuelle des membres de notre équipe. Nous offrons divers programmes de formation pour accélérer le développement et la croissance des membres de l’équipe.  

Programme d’apprentissage 

West UK propose des programmes d’apprentissage en ingénierie, y compris des opportunités d’emploi . Un programme d’apprentissage  avec West est le premier pas d’une carrière de la vie universitaire à la vie active. Notre apprentissage dure quatre ans et offre une variété de possibilités en ingénierie.  Les apprentis développent tout un éventail de compétences qui contribueront à la réussite de leur carrière. 

Programmes de formation numérique 

Pour suivre le rythme de la numérisation et du développement rapide de la technologie, nous soutenons le développement en cours d’emploi avec des programmes de formation systématiques. Nos séminaires et opportunités d’apprentissage offrent un large éventail de sujets et sont disponibles dans le monde entier et dans différentes langues.  La participation à des formations en personne répond aux besoins locaux de West en encourageant l’échange d’idées et d’expériences avec des collègues.  

Nous voulons accompagner les membres de l’équipe dans leur parcours de développement professionnel et personnel et permettre aux membres de notre équipe de donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour. 

West sans frontières 

Les équipes britanniques ont participé à la campagne mondiale de West sans frontières depuis le début, organisant plusieurs projets bénévoles régionaux, des campagnes de dons aux employés et des initiatives caritatives de Noël. Au total, le Royaume-Uni a recueilli plus de 65 000 £ grâce à notre campagne de dons aux employés de West without Borders. Les organismes de bienfaisance de choix comprennent : Just Breathe, un organisme de bienfaisance qui offre un traitement et un soutien spéciaux aux familles vivant à Cornwall pour aider à lutter contre la fibrose kystique; et Children’s Hospice South West, un organisme de bienfaisance qui soutient les enfants et les adolescents atteints de maladies limitant la vie.  De plus, l’équipe de UK West fait un don au Trussell Trust, une banque alimentaire locale.  

West without Borders n’est pas affilié à Médecins Sans Frontières, ® qui est une marque de service déposée du Bureau International de Médecins San Frontières. 

Avantages 

West vise à harmoniser les intérêts commerciaux de l’entreprise avec les besoins professionnels, privés et familiaux des membres de notre équipe.  Nous nous engageons à récompenser nos employés avec des programmes de rémunération, d’avantages sociaux et incitatifs concurrentiels sur le marché et alignés sur notre culture de performance.  
Temps de travail: Chez West, nous avons plusieurs modèles de gestion du temps de travail et offrons 25 jours de vacances par année civile, donnant aux membres de notre équipe la liberté et la flexibilité d’organiser leur travail en fonction de leurs besoins personnels.  

 
Système de bonus d’entreprise: Nous offrons un programme de bonus qui stimule la performance et renforce la responsabilité individuelle, tout en étant directement lié aux objectifs stratégiques de l’entreprise. 

 
Plan d’achat d’actions des employés : Nous offrons à nos employés la possibilité d’acheter des actions WEST à des conditions exclusives et avantageuses. 
 

Pensions: West s’assure que les membres de l’équipe seront bien protégés lors de la retraite en offrant la possibilité de rejoindre le régime de retraite personnel de groupe sur la base des règles en vigueur.  

 

Programme d’aide aux employés (PAE) : Le programme d’aide aux employés s’adresse à tous les membres de l’équipe et aux membres de leur famille. Le programme offre un soutien pour les aléas personnels de la vie, tels qu’un soutien personnel confidentiel, des conseils juridiques et économiques. 

Parmi les autres avantages, mentionnons :  

  • Prévoyance 
  • Prime ancienneté 
  • Services de santé au travail en entreprise 
  • Boissons gratuites (comme l’eau, le thé et le café) 

West est présent au Royaume-Uni depuis 1969, avec une usine de fabrication à St Austell et un atelier d’outillage à Bodmin. 

St Austell 

Le site de St Austell a été créé en 1969, en Cornouailles, dans le sud-ouest de l’Angleterre. Le site couvre 4000m2 et emploie actuellement 140 membres de l’équipe dans la production de composants en caoutchouc destinés aux assemblages de vannes d’inhalateurs. Le site détient une  accréditation de niveau Investor of People 'Gold'. Il est certifié EN ISO 13485 pour la gestion de la qualité des dispositifs médicaux et ISO 45001 et 14001 pour la gestion HS&E. 

Bodmin 

L’atelier d’outillage Bodmin, qui fait partie du groupe West depuis de nombreuses années, est situé en Cornouailles, dans le sud-ouest de l’Angleterre.  Environ 62 membres de l’équipe à temps plein travaillent en poste. L’atelier d’outillage répond à la demande du réseau West pour une variété de configurations d’outils. Les outils élastomères sont généralement fraisés, tournés ou érodés par étincelle, selon le design.  Les outils sont ensuite utilisés pour le moulage de  composants en élastomère vulcanisé, ainsi que pour les opérations de rognage nécessaires, le post-moulage. L’atelier  d’outillage Bodmin fournit également un service de réparation et de reconditionnement à nos sites mondiaux. Il détient une  accréditation de niveau Investor in People 'Gold'. 

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