• Nos méthodes de recrutement

  • 1 EN SAVOIR PLUS SUR WEST ET POSTULER À UN POSTE SUR WEST CAREERS

    Prenez le moment de découvrir notre culture d’entreprise et d’en apprendre davantage sur nos activités. Vous pouvez parcourir nos opportunités de carrière dans le monde entier par fonction ou par mot-clé et postuler pour un poste qui correspond à vos compétences et votre expérience.

  • 2. ENTRETIENS CHEZ WEST

    Une fois que vous avez soumis une candidature, un recruteur examinera votre CV. S’il est retenu pour la suite du processus, notre équipe de recrutement vous contactera pour vous fournir davantage d'informations sur le poste et ce à quoi ressemble le travail chez West. Le responsable du recrutement réalise le premier entretien. Les entretiens suivants consisteront à rencontrer des managers et des collègues potentiels, de la même équipe et d'autres services. Ceci nous offre l’occasion de vous connaître et vous permet de voir si le poste vous convient. Nous croyons en un processus juste et cohérent, aussi notre processus d'entretien basé sur les compétences a pour vocation de nous aider à minimiser les préjugés inconscients tout en veillant à recruter des personnes qui s'épanouiront dans notre environnement.

  • 3. OBTENEZ DU FEEDBACK DE VOTRE RECRUTEUR ET DISCUTEZ DES ÉTAPES SUIVANTES

    Votre recruteur vous contactera pour discuter de la façon dont votre entretien s’est passé et des étapes suivantes.

  • 4. NOUS ÉTUDIERONS LES RÉSULTATS DE VOTRE ENTRETIEN, VOS COMPÉTENCES ET VOTRE EXPÉRIENCE, SOYEZ PATIENT(E)

    L’équipe d'entretien partagera ses retours et nous évaluerons votre adéquation avec le poste pour lequel nous embauchons, ou s’il existe chez West un autre poste qui vous correspondrait mieux.

  • 5. SI LE POSTE VOUS EST OFFERT, ACCEPTEZ-LE !

    Félicitations ! Vous vous apprêtez à travailler avec une équipe collaborative et innovante. Une date de prise de fonctions sera déterminée ; il ne vous restera plus qu’à préparer le premier jour. Bienvenue dans notre équipe One West !