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    Irlande

West est présent en Irlande depuis 2005, avec l'acquisition du groupe Tech à Dublin. Aujourd’hui, son centre de fabrication et de développement de Dublin est spécialisé dans les services de conception de dispositifs, de développement et de fabrication pour les clients pharmaceutiques et de technologie médicale. L’établissement de Dublin, qui emploie environ 650 collaborateurs, a récemment fini l'élargissement de l'usine suite à la sécurisation de plusieurs programmes client importants.

WATERFORD

Le site de Waterford de West fabrique des composants d’emballage pour les cartouches d’injection d’insuline et autres composants d’emballage de grande valeur, afin de répondre à la demande croissante des clients pharmaceutiques et biotechnologiques. L’installation d’environ 20 500 m² est située sur un site de 17,8 hectares. Elle a été conçue pour pouvoir s'adapter à l’expansion future de plusieurs gammes de produits et a été construite sur un campus afin de garantir une certaine souplesse de croissance dans toutes les directions. Le site emploie actuellement plus de 130 collaborateurs.

AIDE À L'ENSEIGNEMENT West Dublin propose un programme d'études supérieures, des programmes d’apprentissage, ainsi qu’une aide pour les salariés souhaitant bénéficier d'une formation complémentaire. Le programme d'études supérieures de 18 mois permet aux jeunes diplômés de diverses disciplines de se perfectionner rapidement. Selon le programme, ces candidats peuvent acquérir de l’expérience dans plusieurs fonctions. Compte-tenu de l’environnement dans lequel West opère, le programme d'études supérieures offre une expérience pratique et efficace dans un environnement de fabrication de haute technologie en rapide évolution. Nous avons pour objectif de développer des talents pour l’avenir afin de les placer à des postes permanents au sein de l’équipe de Dublin. Le programme d’apprentissage des polymères de West et le programme d’apprentissage de fabrication d'outils associent formellement l'apprentissage sur lieu de travail à l’apprentissage dans un centre de formation. À la fin de l’étude, un apprenti recevra un diplôme universitaire en technologie de traitement des polymères (qualification de niveau 07) ou un brevet avancé en fabrication d'outils (qualification de niveau 06), selon le programme. Ces formations constituent un moyen idéal pour obtenir une expérience pratique, tout en travaillant dans un environnement de production complexe. Grâce à ces programmes, les apprentis seront en mesure de mettre leur formation professionnelle en pratique au cours des semestres au sein du secteur industriel. Une fois qu’ils auront rempli les conditions requises de la formation, ils seront qualifiés pour travailler en tant que techniciens ou fabricants d'outils chez West Dublin. Pour postuler au programme d'études supérieures ou d’apprentissage, contacter Brendan Carrigan, Recruteur senior, UE, brendan.carrigan@westpharma.com

AVANTAGES : Lorsque vous devenez collaborateur West permanent en Irlande, vous bénéficiez de différentes prestations, parmi lesquelles : Régime de retraite : West propose un régime d’épargne-retraite à cotisations déterminées obligatoire. Assurance maladie : West offre à tous les collaborateurs l’accès à son assurance-maladie médicale privée subventionnée auprès de la caisse de santé VHI. Système de primes de la société : West propose un programme de primes de l’entreprise, dont les détails seront partagés avant le début de la prise de fonctions. Plan d’achat d’actions des employés (ESPP) : Le programme ESPP offre aux collaborateurs la possibilité d’acheter des actions West Pharmaceutical Services à un tarif préférentiel sur une base trimestrielle, au moyen de retenues salariales. Jours de service : 1 jour de travail supplémentaire accumulé pour chaque période de cinq ans de service continue jusqu’à un maximum de 19 postes/25 jours par an. Autres avantages :

Programme cycle au travail

Parking gratuit sur site

Initiatives de bien-être gratuites proposées tout au long de l’année

Café et restaurant subventionnés (à Dublin uniquement)

Programme d’aide aux salariés

WEST WITHOUT BORDERS Depuis 2010, West Dublin a collecté 300 500€ par le biais de notre initiative de don de salariés West without Borders. Parmi les organismes caritatifs choisis figurent : Children's Sunshine Home & Lara Lynn FoundationSt Michael’s HouseTemple Street Children’s Hospital L'équipe de West Dublin est une donatrice généreuse du Temple Street Children’s Hospital. Au cours des huit dernières années, elle a collecté plus de 241 000 € pour la fondation. En 2019, West Dublin a eu l’honneur de remporter deux prix prestigieux pour son programme de responsabilité d’entreprise. Le premier était pour le programme CSR de l’année à l'occasion des Pharma Industry Awards. L’équipe a également remporté le CSR Initiative Award à l'occasion des IDA Ireland Awards pour son engagement envers la Fondation Temple Street. Le site de Waterford a lancé sa première campagne West without Borders en 2018, avec un don de 10 000 € versé à la maison Pieta. Pour l'année 2019, l’équipe a choisi l'organisme caritatif BUMBLEance, le service national d’ambulances pour enfants, pour qui elle a collecté 18 000 €. West without Borders n’est pas affilié à Doctors without Borders, une marque de service déposée de Bureau International de Médecins Sans Frontières.

AIDE À L'ENSEIGNEMENT

West Dublin propose un programme d'études supérieures, des programmes d’apprentissage, ainsi qu’une aide pour les salariés souhaitant bénéficier d'une formation complémentaire. Le programme d'études supérieures de 18 mois permet aux jeunes diplômés de diverses disciplines de se perfectionner rapidement. Selon le programme, ces candidats peuvent acquérir de l’expérience dans plusieurs fonctions. Compte-tenu de l’environnement dans lequel West opère, le programme d'études supérieures offre une expérience pratique et efficace dans un environnement de fabrication de haute technologie en rapide évolution. Nous avons pour objectif de développer des talents pour l’avenir afin de les placer à des postes permanents au sein de l’équipe de Dublin. Le programme d’apprentissage des polymères de West et le programme d’apprentissage de fabrication d'outils associent formellement l'apprentissage sur lieu de travail à l’apprentissage dans un centre de formation. À la fin de l’étude, un apprenti recevra un diplôme universitaire en technologie de traitement des polymères (qualification de niveau 07) ou un brevet avancé en fabrication d'outils (qualification de niveau 06), selon le programme. Ces formations constituent un moyen idéal pour obtenir une expérience pratique, tout en travaillant dans un environnement de production complexe. Grâce à ces programmes, les apprentis seront en mesure de mettre leur formation professionnelle en pratique au cours des semestres au sein du secteur industriel. Une fois qu’ils auront rempli les conditions requises de la formation, ils seront qualifiés pour travailler en tant que techniciens ou fabricants d'outils chez West Dublin. Pour postuler au programme d'études supérieures ou d’apprentissage, contacter Brendan Carrigan, Recruteur senior, UE, brendan.carrigan@westpharma.com

AVANTAGES :

Lorsque vous devenez collaborateur West permanent en Irlande, vous bénéficiez de différentes prestations, parmi lesquelles : Régime de retraite : West propose un régime d’épargne-retraite à cotisations déterminées obligatoire. Assurance maladie : West offre à tous les collaborateurs l’accès à son assurance-maladie médicale privée subventionnée auprès de la caisse de santé VHI. Système de primes de la société : West propose un programme de primes de l’entreprise, dont les détails seront partagés avant le début de la prise de fonctions. Plan d’achat d’actions des employés (ESPP) : Le programme ESPP offre aux collaborateurs la possibilité d’acheter des actions West Pharmaceutical Services à un tarif préférentiel sur une base trimestrielle, au moyen de retenues salariales. Jours de service : 1 jour de travail supplémentaire accumulé pour chaque période de cinq ans de service continue jusqu’à un maximum de 19 postes/25 jours par an. Autres avantages :

Programme cycle au travail

Parking gratuit sur site

Initiatives de bien-être gratuites proposées tout au long de l’année

Café et restaurant subventionnés (à Dublin uniquement)

Programme d’aide aux salariés

  • WEST WITHOUT BORDERS

    Depuis 2010, West Dublin a collecté 300 500€ par le biais de notre initiative de don de salariés West without Borders. Parmi les organismes caritatifs choisis figurent : Children's Sunshine Home & Lara Lynn FoundationSt Michael’s HouseTemple Street Children’s Hospital L'équipe de West Dublin est une donatrice généreuse du Temple Street Children’s Hospital. Au cours des huit dernières années, elle a collecté plus de 241 000 € pour la fondation. En 2019, West Dublin a eu l’honneur de remporter deux prix prestigieux pour son programme de responsabilité d’entreprise. Le premier était pour le programme CSR de l’année à l'occasion des Pharma Industry Awards. L’équipe a également remporté le CSR Initiative Award à l'occasion des IDA Ireland Awards pour son engagement envers la Fondation Temple Street. Le site de Waterford a lancé sa première campagne West without Borders en 2018, avec un don de 10 000 € versé à la maison Pieta. Pour l'année 2019, l’équipe a choisi l'organisme caritatif BUMBLEance, le service national d’ambulances pour enfants, pour qui elle a collecté 18 000 €. West without Borders n’est pas affilié à Doctors without Borders, une marque de service déposée de Bureau International de Médecins Sans Frontières.
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