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Bezeichnung:  Senior HR Business Partner (m/w/d)

Anforderungs-ID:  53727
Datum:  23.06.2022
Standort: 

Eschweiler, North Rhine-Westphalia, DE

Abteilung:  Human Resources
Beschreibung: 

West Pharmaceutical Services, Inc. ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungskomponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag stellt West über 100 Millionen Produkte her, die dabei helfen, das Gesundheitswesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern.

 

Standort: Eschweiler, NRW, Deutschland

Vertragsbedingungen: Vollzeit, unbefristet 

Zu besetzen ab: sofort 

Ansprechpartner: Katharina Steffens

  

Ihre Hauptaufgaben 

  • Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen  

  • Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt   

  • Beratung und Unterstützung bei der Durchführung personeller Einzelmaßnahmen 

  • Eigenverantwortliche Koordination und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses für Fach- und Führungskräfte 

  • Leitung und Unterstützung von HR-Projekten, Change-Prozessen und Prozessoptimierungen 

  • Unterstützung bei der Umsetzung einer modernen, international ausgerichteten HR-Strategie 

  • Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung 

 

Ihr Profil 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation 

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise eines internationalen produzierenden Unternehmens  

  • Routinierter Umgang mit MS Office und SAP wünschenswert 

  • Praktische Erfahrung im Change Management und in der Umsetzung von operativen und strategischen HR Themen in einem dynamischen Produktionsumfeld 

  • Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht 

  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln 

  • Eigenverantwortlicher, proaktiver Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität und hohe Teamorientierung 

  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz  

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

 

 

Was uns auszeichnet? Globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen, sichere Arbeitsplätze sowie höchste Ansprüche an die eigene Arbeit und soziales Engagement. Bei uns profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Angeboten für Ihre Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen eine freundliche und informelle Arbeitsumgebung, die Sie dabei unterstützt, etwas zu bewegen.

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