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Bezeichnung:  Senior HR Business Partner (m/w/d)

Anforderungs-ID:  53727
Datum:  15.11.2022
Standort: 

Eschweiler, North Rhine-Westphalia, DE

Abteilung:  Human Resources
Beschreibung: 

 

West ist ein weltweit führender Hersteller von technologisch fortschrittlichen, hochwertigen, integrierten Verpackungskomponenten und -systemen für injizierbare Medikamente. Zu unseren Kunden gehören die Top-Unternehmen aus der pharmazeutischen und biotechnischen Branche. Wir arbeiten an ihrer Seite, um die Gesundheit der Patienten weltweit bedeutend zu verbessern. 

 

Werden auch Sie ein Teil unseres West-Teams und starten Sie an unserem Standort in Eschweiler als Senior HR Business Partner (m/w/d). 

 

Ihre Leidenschaft liegt in der Betreuung gewerblicher und angestellter Mitarbeiter? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In Ihrer Arbeit beraten Sie Ihren Betreuungsbereich selbstständig als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) und steuern aktiv die Weiterentwicklung einer modernen HR-Strategie. Übernehmen Sie spannende Projekte, die Sie lokal planen und umsetzen oder seien Sie Teil eines globalen Projektteams. 

Als Teil unseres jungen Teams freuen wir uns, wenn Sie Ihr Wissen proaktiv mit Ihrem Team teilen und einen offenen Austausch pflegen. Sie strahlen eine souveräne Serviceorientierung aus, haben Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld und an der Arbeit in einem großen HR-Team? 

 

Dann warten folgende Aufgaben auf Sie: 

  • Beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 

  • Verantworten und betreuen Sie Ihren Personalbereich von der Einstellung bis zum Austritt   

  • Beraten und unterstützen Sie bei der Durchführung personeller Einzelmaßnahmen  

  • Leiten und unterstützen Sie HR-Projekte, Change-Prozesse und Prozessoptimierungen  

  • Arbeiten Sie konstruktiv und kooperativ mit der Arbeitnehmervertretung zusammen 

  

Das bringen Sie mit: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation 

  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen produzierenden Unternehmen 

  • Eigenverantwortlicher, proaktiver Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität und hohe Teamorientierung 

  • Sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht 

  • Praktische Erfahrung im Change Management und in der Umsetzung von operativen und strategischen HR Themen in einem dynamischen Produktionsumfeld 

  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz 

  • Ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken und Handeln 

  • Routinierter Umgang mit MS Office und SAP wünschenswert 

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

 

Vertragsbedingungen: 30 – 39 Stunden, unbefristet  

Zu besetzen ab: sofort  

Ansprechpartner: Katharina Steffens

 

 

Was uns auszeichnet? Globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen, sichere Arbeitsplätze sowie höchste Ansprüche an die eigene Arbeit und soziales Engagement. Bei uns profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Angeboten für Ihre Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen eine freundliche und informelle Arbeitsumgebung, die Sie dabei unterstützt, etwas zu bewegen.

#LI-KS1

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