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                  Vielfalt & Inklusion  

Wir möchten einen Arbeitsplatz mit unterschiedlichsten Menschen, Talenten und Ideen schaffen und pflegen, um die Gesundheitsversorgung weltweit zu verbessern.

UNSER ENGAGEMENT FÜR VIELFALT UND INKLUSION

 

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion ist beständig. Wir haben große Fortschritte bei der Vielfalt unserer Führungskräfte in der gesamten Organisation gemacht:

  • Drei der zwölf Mitglieder des Executive Leadership Teams von West (über 35 %) sind Frauen und/oder stammen aus den US-Minderheiten.
  • Seit 2017 ist der Anteil der Führungskräfte, die zu den US-Minderheiten gehören, um mehr als 10 % gestiegen.
  • Der Frauenanteil in unserem Vorstand beträgt 25 %.

Wir engagieren uns auch für die Rekrutierung und Bindung vielfältiger Mitarbeiter auf allen Ebenen: Heute stammen

  • 45 % unserer US-Belegschaft aus Minderheiten. Im Jahr 2017 waren es noch 37 %.
  • Auf globaler Ebene sind rund 37 % unserer Mitarbeiter weiblich.

Wir sind stolz auf den Aufbau von Vielfalt in unseren Bereichen. Es ist der Grundstein dafür, dass wir unser Engagement für die Vielfalt im West-Team weiter entfalten können.

Wir glauben, dass die Förderung von Vielfalt und Inklusion von entscheidender Bedeutung dafür ist, die besten Mitarbeiter zu rekrutieren, zu halten und zu entwickeln. Mit unserer Unternehmenskultur wollen wir unsere Mitarbeiter einbeziehen, um ein Gemeinschaftsgefühl zu schaffen und sich selbst zu entfalten. Wir bieten unseren Mitarbeitern gezielte Lernmöglichkeiten an, um innovatives Denken zu voranzutreiben und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Nur so schaffen wir eine integrative Atmosphäre, in der unsere Werte aktiv von der Belegschaft gelebt werden. Durch eine flexible Arbeitsumgebung unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben und ermöglichen unseren Mitarbeiten, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Unterstützung von Gleichberechtigung durch West Giving

West hat seit 2017 mehr als 1 Million US-Dollar an über 40 Wohltätigkeitsorganisationen gespendet. Mit diesen Spenden können wir benachteiligte Gemeinden von der Wiege bis zum College unterstützen sowie den am meisten gefährdeten Menschen in unserer Gesellschaft unter die Arme greifen.

Mit unseren Partnern konnten wir folgende Beiträge leisten:

  • Kostenübernahme für die rechtliche Vertretung von Menschen, die zu Unrecht verurteilt wurden oder in Gefängnissen missbrauchten wurden
  • Ehemalige inhaftierten Personen bei der Integration in unsere Gesellschaft unterstützen
  • Studenten den Besuch des Colleges ermöglichen sowie ihnen bei ihrem Abschluss helfen und sie zu Führungskräften entwickeln
  • Afro- und lateinamerikanischen Jugendlichen bei der Entwicklung ihrer akademischen und sozialen Fähigkeiten unterstützen und sie somit auf College und im Berufsleben erfolgreich vorzubereiten
  •  Förderung der Bildungsgerechtigkeit für benachteiligten Studenten
  • Eine vielfältige und engagierte globale Belegschaft mit einzigartigen Talenten und verschiedenen Erfahrungen ist der Schlüssel unseres Erfolgs. Wir sind stolz darauf mehr als 8.000 Mitarbeitern aus allen Lebensbereichen und Hintergründen zu haben, die täglich Innovation und den Geschäftserfolg von West vorantreiben. Unser fester Glaube an eine Kultur des gegenseitigen Respekts fördert die einzigartigen Qualitäten und Gemeinsamkeiten all unserer Fachleute sowohl intern als auch extern.

    – Jahresbericht 2019

  • Multinationale Organisation zur Unterstützung einer integrativen Kultur (MOSAIC)

     

     

    Engagiert sich für die Multikulturalität und Internationalität aller Mitarbeiter.

  • Veteranen und Bündnispartner führend für Unternehmensergebnisse (VALOR)

     

     

    Konzentriert sich auf die Förderung der Veteranen, ihr volles Potenzial bei West zu erreichen. 

  • Women's Initiatives Network (WIN)

     

    EBRG hat die Führungsmöglichkeiten für Frauen und Männer bei West weiter ausgebaut und entwickelt. WIN ist aktiv in den Vereinigten Staaten, Brasilien, Singapur, Deutschland, Frankreich und Irland.

  • Employee Business Resource Groups (EBRGs)

     

    Nicht zuletzt haben unsere Fachleute die Möglichkeit den Employee Business Resource Groups beizutreten und somit die Verbindungen zwischen unseren globalen Standorten zu schaffen sowie die Karriereentwicklung fördern.

 

Erweitern Sie Ihre Kompetenzen

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich kontinuierlich weiterzubilden, indem wir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten und Talente fördern. Durch unser Online-Lernmanagementsystem, persönliche und virtuelle Schulungen sowie Erstattungen von Studiengebühren bringen wir das Fachwissen unserer Mitarbeiter auf den neusten Stand. Erst im Jahr 2019 haben wir mehrere neue Entwicklungsmöglichkeiten ins Leben gerufen:

Alle unsere Produktionsmitarbeiter haben Zugriff auf unseren Online-Performance-Management-Prozess erhalten

 Erhöhtes Angebot von virtuellem Lernen

 Seminare und Fortbildungsmaßnahmen für Führungskräfte weltweit

WERDEN SIE TEIL VON UNS

Unsere Arbeit begeistert uns, da wir komplexe Herausforderungen aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten können, aber immer mit dem Fokus eine bessere Gesundheitsversorgung weltweit zu schaffen.

Vielfalt ist unser Antrieb für Innovationen und Chancen, schafft Verbindungen mit Talenten und stärkt unsere Unternehmensleistung auf globaler Ebene.