Bezeichnung: Assoc, HR Generalist

Anforderungs-ID: 73929

Datum: 07.04.2026

Standort:

Eschweiler, NW, DE

Abteilung: Human Resources

Beschreibung:

Wir bei West sind ein engagiertes Team, das durch das Ziel verbunden ist, das Leben von Patienten zu verbessern, die seit mehr als einem Jahrhundert im Mittelpunkt unseres Unternehmens stehen. Unsere Geschichte begann, als Herman O. West während des zweiten Weltkriegs das Problem löste, der US-Regierung Penicillin in großen Mengen zu liefern. Durch unsere Arbeit, täglich Tausende von lebensrettenden und lebensverbessernden injizierbaren Medikamenten an Millionen von Patienten zu liefern, hat Wests unauslöschlicher Einfluss auf die Gesundheitsbranche gerade erst begonnen. Unsere Geschichte begann mit einem Namen. Wie wird Ihr Name unsere Zukunft mitgestalten?

Es gibt keinen besseren Ort, um sich einer integrativen Gemeinschaft von Fachleuten anzuschließen, die Möglichkeiten für lebenslanges Lernen, Wachstum und Entwicklung bietet. Mithilfe von Leistungsprogrammen fördern wir die körperliche, geistige, emotionale und finanzielle Gesundheit unserer Teammitglieder und ihrer Familien.

Wir glauben daran, den Bedürftigen in den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, zu helfen. Und wir engagieren uns gleichermaßen für eine gesündere Umwelt und einen gesünderen Planeten durch unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit.

Jobzusammenfassung

Schwerpunkt der Funktion ist die Leitung und eigenverantwortliche Steuerung von standortübergreifenden HR-Projekten.

Vertragsbedingungen: Vollzeit, befristet für 1 Jahr

Zu besetzen ab: sofort

Wesentliche Pflichten und Verantwortlichkeiten

Leitung und eigenverantwortliche Steuerung von standortübergreifenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Change Management
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen in enger Abstimmung mit dem Management und globalen (HR-) Funktionen
Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Standards im Produktionsumfeld
Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung im Rahmen von Veränderungs- und Einführungsprojekten
Erarbeitung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern eines kleinen Betreuungsbereiches in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Beratung und Unterstützung bei der Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
Unterstützung im Rekrutierungsprozess für Fach- und Führungskräfte

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung

Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit erster Verantwortung für HR-Projekte, Transformationsinitiativen oder strategische HR-Themen
Erfahrung in einem internationalen produzierenden Unternehmen wünschenswert
Erste Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projektarbeit

Bevorzugte Kenntnisse,Fähigkeiten und Fertigkeiten

Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und/oder agil)
Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und SuccessFactors wünschenswert
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse zur Unterstützung projektbezogener Maßnahmen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise
Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf Managementebene
Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
Proaktive, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Reiseanforderungen

5%: bis zu 13 Tage im Jahr

Körperliche und geistige Anforderungen

Sitzend - Gelegentlich mit einer Kraft von bis zu 10 lbs (4 kg) und/oder häufig oder konstant mit geringfügiger Kraft Objekte, einschließlich des menschlichen Körpers, zu heben, tragen, schieben, ziehen oder anderweitig zu bewegen.

West setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir fördern ein Umfeld, in dem alle Menschen sicher sind, fair behandelt, geschätzt und respektiert werden. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Sexualität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften. Soweit gesetzlich zulässig, ist eine Beschäftigung bei West Pharmaceutical Services, Inc. oder einem seiner Tochter- oder Partnerunternehmen von der zufriedenstellenden Durchführung eines Hintergrundscreenings.

Über West 
Das Jahr 2023 markiert den 100-jährigen Meilenstein der Innovation von West und die entscheidende Rolle, die West weiterhin im Gesundheitswesen und bei der Patientenversorgung spielt. Mit 10.000 Teammitgliedern an 50 Standorten auf der ganzen Welt liefert West jedes Jahr über 47 Milliarden Komponenten und Geräte. West mit Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2022 einen Nettoumsatz von 2,89 Milliarden US-Dollar. West wird an der New Yorker Börse (NYSE: WST) gehandelt und ist im Standard & Poor's 500 Index enthalten. Weitere Informationen finden Sie unter www.westpharma.com.