Stilling: Lønspecialisten

Rekvisitions-id: 74551

Dato: 16. jun. 2026

Sted:

Horsens, DK, DK

Afdeling: Human Resources

Beskrivelse:

Hos West er vi et dedikeret team, der har som fælles mål at forbedre patienternes liv. Et mål, som har været centrum for vores virksomhed i mere end et århundrede. Vores historie begyndte, da Herman O. West løste problemet med at levere penicillin i store mængder til den amerikanske regering under anden verdenskrig. Gennem vores arbejde med at levere tusindvis af livreddende og livforbedrende injektionsmedicin til millioner af patienter hver dag er Wests uudslettelige mærke på sundhedsindustrien lige begyndt. Et navn startede vores historie. Hvordan hjælper dit med at skrive vores fremtid?

Der er ikke noget bedre sted at slutte sig et inkluderende fællesskab af fagfolk med muligheder for livslang læring, vækst og udvikling. Med personalegoder giver vi vores teammedlemmer og deres familier mulighed for et godt helbred fysisk, mentalt, følelsesmæssigt og økonomisk.

Vi tror på at give tilbage for at hjælpe dem, der har brug for det, i de lokalsamfund, hvor vi bor og arbejder. Og vi er lige så engagerede i at skabe et sundere miljø og en sundere planet gennem vores bæredygtighedsindsats.

Der gives ingen flyttegodtgørelse for denne stilling.

Dette er en stilling, der kræver fysisk fremmøde 5 dage om ugen.

Joboversigt

Lønspecialisten understøtter alle aspekter af løn og frynsegoder, herunder lønprocessen, administration af frynsegoder, løndokumentation og forespørgsler i forbindelse med pension, sygeforsikring og bonusudbetalinger.

Væsentlige pligter og ansvar

Lønbehandling til tiden, sikre at SAP er opdateret med alle relevante ændringer

Optimering og strømlining af interne arbejdsprocesser og arbejdsgange inden for lønområdet
Håndtering af HR's årlige cyklus i forhold til lønjustering, bonusudbetalinger, ferieregler, aktieprogram og administration af firmabiler i fuld overensstemmelse med regler og bestemmelser
Sikring af korrekt tids- og fremmøderegistrering
Understøttelse af processer som sikrer, at alle nye medarbejdere, afgående medarbejdere og forfremmelser behandles præcist og rettidigt
Ansvarlig for rettidig og professionel løsning af medarbejderrelaterede spørgsmål vedrørende løn
Kontrol af ændringer i medarbejdernes skatteoplysninger
Analyse og organisering af systematisk rapportering på HR området Bidrage til udarbejdelsen af den årlige lønplan og tidslinje med den leverede løn
Gennemgang af årslønrapporter og afstemning
Sikre korrekt, tidssvarende og registrering og behandling af stamdata
Rapportere obligatoriske oplysninger til myndigheder som Danmarks Statistik, Dansk Industri og andre juridiske partnere

Undervisning

Bachelorgrad inden for det kommercielle område (f.eks. erhvervsøkonomi, finans osv.)

Alternativt har du en erhvervsuddannelse (f.eks. kontorassistent eller kontoradministration) og relevant erhverserfaring

Erhvervserfaring

Minimum 3 års erfaring i en finans- eller HR-afdeling og med behandling af komplekse lønopgaver er en væsentlig faktor for succes i stillingen

Foretrukken viden, færdigheder og evner

Skriftlig og mundtlig dansk og engelsk på forhandlingsniveau
Superbruger af lønrelateret software såsom SAP
Erfaring med partnerskab med eksterne lønudbydere (f.eks. ADP)
Superbruger af MS Office-værktøjer (især Excel og Word)
Åben og nysgerrig efter automatisering og digitaliseringDetaljeorienteret og gode organisatoriske kompetencer
Erfaring med venlig og professionel håndtering og proaktiv opfølgning på henvendelser fra medarbejder (særligt timelønnede og funktionærlignende ansatte) er en fordel
Du sætter høje standarder for din egen præstation og kan lide at påtage dig ansvar for succesfuld udførelse og afslutning af opgaver
Fremragende interpersonelle færdigheder med evnen til at arbejde effektivt og kommunikere med medarbejdere på alle niveauer i organisationen og inden for HR-teamet

Den årlige grundløn for denne stilling er kr492,500.00 - kr626,800.00. Den samlede løn fastsættes ud fra objektive og kønsneutrale kriterier, herunder relevant erfaring, kvalifikationer, færdigheder, markedssammenligninger, geografisk placering samt rollens omfang og ansvarsområder.

Denne stilling kan være berettiget til variabel kompensation og andre incitamentsprogrammer i overensstemmelse med vilkårene i de gældende regler i ansættelseslandet. Derudover er teammedlemmer berettigede til at deltage i virksomhedens medarbejdergoder og samlede belønningsprogrammer, som er gældende for deres geografiske placering og ansættelsesforhold.

West hylder diversitet og lige muligheder. Vi fremmer et miljø, hvor alle mennesker er sikre, bliver behandlet retfærdigt, værdsat og respekteret. Vi diskriminerer ikke på baggrund af race, religion, hudfarve, national oprindelse, køn, sex, kønsidentitet, seksuel orientering, alder, ægteskabelig status, veteranstatus, invaliditetsstatus eller andre relevante juridisk beskyttede karakteristika. Hvor det er tilladt ifølge loven, er et ansættelsesforhold i West Pharmaceutical Services, Inc. eller ethvert andet af dets datterselskaber eller tilknyttede virksomheder betinget af tilfredsstillende afslutning af baggrundscreening.

Om West 
2023 markerer Wests 100-årige milepæl for innovation og den afgørende rolle, virksomheden fortsat spiller i sundhedssektoren og patientoplevelsen. Med 10.000 teammedlemmer på tværs af 50 lokationer over hele verden leverer West over 47 milliarder komponenter og enheder hvert år. Med hovedkvarteret i Exton, Pennsylvania, genererede West i regnskabsåret 2022 2,89 milliarder USD i nettosalg. West handles på New York Stock Exchange (NYSE: WST) og er inkluderet i Standard & Poor's 500 indeks. Yderligere oplysninger kan findes på www.westpharma.com..

#LI-KS1