Careers at West: By Your Side for Opportunity

 Ved siden af ​​vores medarbejdere

COVID-19-pandemien har gjort det klart, hvor kritisk en rolle West spiller i denne tid. Vores mission om at forbedre patienters liv kan ikke være mere meningsfyldt. Derfor er vi nødt til at være fokuserede på trivsel og sikkerhed for hinanden, så vi kan fortsætte med at levere de kritiske komponenter til at imødekomme vores kunders og patienters akutte behov.

Alle menneskers helbred og sikkerhed er vores højeste prioritet under disse stadigt skiftende omstændigheder, og vores West Crisis Management team, sammen med Corporate Health & Safety, er aktivt engageredei at fortsætte med at styre situationen. I overensstemmelse med de protokoller, vi har opstillet, og som er i overensstemmelse med bedste praksis, som foreslås af ledende eksperter.

Spørgsmål og svar vedr. ansøgnings- og interviewprocesser.

• Ansætter West stadigvæk under COVID-19 pandemien?

Ja, vores websites og aktiviteter rundt om i verden forbliver åbne, og vi fortsætter med aktivt at rekruttere de bedste talenter til alle vores arbejdssteder.

• Foregår jobinterviews personligt eller online?

Vores teammedlemmers, kandidaters og besøgendes helbred og sikkerhed forbliver vores højeste prioritet. Vi har vedtaget virtuelle interviews som vores standardpraksis under pandemien, selv om nogle af produktionsjobbene kan kræve interviews med personligt fremmøde.

• Screeningsproces ved personligt interview:
• Hvis du oplever symptomer på sygdom på dagen for din samtale, skal du ikke komme til interviewet og kontakte HR-konsulenten for at lave en ny aftale.
• Bemærk, at du vil blive stillet vores screeningspørgsmål ved personligt interview, og du skal være i stand til at svare med et "NEJ", før du får lov til at komme ind på fabrikken, og du skal også give dit samtykke til at få taget din temperatur. Hvis du ikke kan passere dørscreeningen, skal du lave en ny aftale med HR-konsulenten.
• Alle kandidater vil blive anmodet om at bære mundbind under interviewet. Hvis du ikke er lægeligt i stand til at bære en maske, skal du underrette din HR-konsulent inden interviewet, så alternative beskyttelsesforanstaltninger (visir, adskillelse, øget social distancering osv.) kan arrangeres.
• Hvis du er ved at komme dig efter COVID-19 eller er blevet testet positiv for COVID-19, bør du ikke komme til interviewet, medmindre: 1. Der er gået 10 dage siden, du først udviklede symptomer eller din positive test for COVID-19 blev taget; 2. Du er i øjeblikket symptomfri og føler dig væsentligt bedre (ingen alvorlig udmattelse eller alvorlige medicinske komplikationer); 3. Du er feberfri og har ikke taget feberreducerende medicin i de sidste 24 timer.
• Kræver de stillinger, til hvilke du er ansøger, nødvendig tilstedeværelse for at udføre arbejdet, eller kan du arbejde hjemmefra?

Under udbruddet med COVID-19 er distancearbejde stærkt anbefalet for stillinger med arbejdsopgaver, der kan udføres eksternt. Jobs i produktionen kræver dog, at du er tilstede i vores sikre og kontrollerede miljø.