UDDANNELSESASSISTANCE

West Dublin tilbyder et kandidatprogram, lærlingeprogrammer samt bistand til medarbejderne til at færdiggøre yderligere uddannelse.

18-måneders kandidatprogrammet er et hurtigt, udviklingsprogram, der udbydes til dimittender fra forskellige fagområder. Afhængigt af programmet kan disse ansøgere få erfaring på tværs af flere funktioner. På baggrund af det miljø, som West opererer i, tilbyder kandidatprogrammet værdifuld praktisk erfaring i et hurtigt højteknologisk produktionsmiljø. Vores mål er at udvikle fremtidens talent med det formål at placere dem i permanente stillinger i Dublinteamet.

Wests polymerlærlingeprogram og værktøjsmagerlærlingeprogram kombinerer et formelt arbejdssted med læring i et uddannelsescenter. Efter endt uddannelse vil en lærling blive tildelt enten en BSC in polymerbehandlingsteknologi (niveau 7 kvalifikation) eller et avanceret certifikat i værktøjsmageri (niveau 6 kvalifikation), afhængigt af programmet. Disse kurser er en ideel mulighed for at få en passende praktisk erfaring, mens der arbejdes i et udfordrende produktionsmiljø. Med disse programmer vil lærlinge være i stand til at forbinde deres uddannelse med praksis på jobbet i løbet af industriens semestre, og når de har opfyldt kursets krav, vil de være kvalificeret til at arbejde som procesteknikere eller værktøjsmagere på West Dublin.

For at ansøge til kandidatuddannelsen eller lærlingeuddannelsen kontakt Brendan Carrigan, Rekrutteringskonsulent, EU, brendan.carrigan@westpharma.com

PERSONALEGODERNår

du bliver et permanent West-teammedlem i Irland, bliver du tilbudt en række personalegoder, herunder:

• Pensionsordning:West har en obligatorisk bidragsdefineret pensionsopsparingsplan.
• Sygeforsikring: West tilbyder alle teammedlemmer adgang til sin subsidierede private medicinske sygesikring med VHI.
• Virksomhedsbonusordning: West driver en virksomhedsbonusordning, om hvilken detaljer bliver delt inden ansættelse påbegyndes.
• Plan for medarbejderaktieindkøb (ESFP): ESPP-programmet giver teammedlemmerne mulighed for at købe aktier i West Pharmaceutical Services med rabat på kvartalsbasis via lønfradrag.
• Servicedage: 1 yderligere vagt/dag optjent for hver periode på fem års kontinuerlig service op til maksimalt 19 vagter/25 dage pr.
• år.Andre fordele omfatter:
• Cykle til Arbejde-skema
• Gratis parkering på stedet
• Gratis wellness-initiativer der løber gennem hele året
• Støttet café og restaurant (kun i Dublin)
• Medarbejderassistanceprogram

WEST UDEN GRÆNSERS

Siden 2010 har West Dublin rejst 300.500 € gennem vores West uden grænser-medarbejderinitiativ.Foretrukne velgørenhedsorganisationer omfatter:

• Children's Sunshine Home & Lara Lynn Foundation
• St Michaels House
• Temple Street Children's Hospital    

West Dublin-teamet har været en særlig stærk støtte for Temple Street Children's Hospital, og i de sidste otte år har det rejst over 241.000 € til fonden.

I 2019 modtog West Dublin æren af at vinde to prestigefyldte priser for deres Corporate Responsibility-program. Den første var til CSR program of the Year ved Pharma Industry Awards. Teamet vandt også CSR Initiative Award ved IDA Ireland Awards for deres fortsatte engagement i Temple Street Foundation.

Waterford begyndte sin første West uden Grænser-kampagne i 2018, med 10.000 € doneret til Pieta House. Teamet valgte BUMBLEance, børnenes nationale ambulanceservice, som deres valgte velgørenhed for 2019, og deres fundraisingindsats rejste 18.000 € til velgørenhed.

West uden grænser er ikke tilknyttet Doctors Without Borders, som er et registreret servicemærke tilhørende Bureau International de Médecins Sans Frontières.