•  

     

    West giver tilbage

Et af de afgørende kendetegn for vores virksomhed er at fremme en kultur med filantropi og samfundsengagement. På grund af selve dets fokus - håndtering af aktuelle og fremtidige udfordringer i forbindelse med sundhedspleje gennem innovativ emballering og levering af nødvendig medicin - er West en virksomhed, der er engageret i at gøre en forskel i det globale samfund. Igennem hele virksomhedens historie har West fremmet en kultur, der giver mulighed for at give. West og dens ansatte rundt om i verden tager ansvaret for at give tilbage meget alvorligt, og donerer derfor megen tid og ressourcer på at hjælpe med at skabe en bedre verden.

Et af de afgørende kendetegn for vores virksomhed er at fremme en kultur med filantropi og samfundsengagement. På grund af selve dets fokus - håndtering af aktuelle og fremtidige udfordringer i forbindelse med sundhedspleje gennem innovativ emballering og levering af nødvendig medicin - er West en virksomhed, der er engageret i at gøre en forskel i det globale samfund. Igennem hele virksomhedens historie har West fremmet en kultur, der giver mulighed for at give. West og dens ansatte rundt om i verden tager ansvaret for at give tilbage meget alvorligt, og donerer derfor megen tid og ressourcer på at hjælpe med at skabe en bedre verden.

VORES VELGØRENHEDSKULTUR

West Pharmaceutical Services, Inc. og medarbejderne bestræber sig på at bygge videre på vores kultur med at give tilbage ved at engagere os i de lokalsamfund, hvor vi bor og arbejder, gennem finansiel støtte og frivillighed. West støtter velgørende organisationer, som fokuserer på børn, handicappede, hospitals-/sundhedspleje og STEM-uddannelser.

West without Borders, vores medarbejderstyrede velgørenhedsprogram, bygger på vores kultur med at give tilbage til de lokalsamfund, hvor vi bor og arbejder.

I løbet af de sidste 12 år har West fokuseret sin filantropiske indsats på velgørende organisationer, der er med til at hjælpe med kræftforskning og -pleje, STEM-uddannelse og børn med særlige behov i de lokalsamfund, hvor medarbejderne bor og arbejder. I løbet af denne tid har West-medarbejderne rejst mere end 3 mio. $ til en række velgørende organisationer, rundt om i verden igennem West without Borders og andre kampagner.

 

Herman O. West Foundation, som blev startet i 1972, støtter vores medarbejdere gennem stipendium og matchende gaveprogrammer.

 

Herman O. West Foundation Matching Gifts-program er udformet til at hjælpe medarbejderne med at støtte postgymnasiale uddannelsesinstitutioner og almennyttige organisationer efter eget valg.

 

Herman O. West Scholarship Program er åbent for ansatte i West U.S. og giver studiestipendier i op til fire år efter gymnasial skolegang. Et af legaterne er muliggjort af en gave til fonden fra Mr. William S. Wests familie til minde om vores tidligere bestyrelsesformand og administrerende direktør.