Stilling: HR Business Partner

Rekvisitions-id: 74907

Dato: 13. jul. 2026

Sted:

Horsens, DK, DK

Afdeling: Human Resources

Beskrivelse:

Hos West er vi et dedikeret team, der har som fælles mål at forbedre patienternes liv. Et mål, som har været centrum for vores virksomhed i mere end et århundrede. Vores historie begyndte, da Herman O. West løste problemet med at levere penicillin i store mængder til den amerikanske regering under anden verdenskrig. Gennem vores arbejde med at levere tusindvis af livreddende og livforbedrende injektionsmedicin til millioner af patienter hver dag er Wests uudslettelige mærke på sundhedsindustrien lige begyndt. Et navn startede vores historie. Hvordan hjælper dit med at skrive vores fremtid?

Der er ikke noget bedre sted at slutte sig et inkluderende fællesskab af fagfolk med muligheder for livslang læring, vækst og udvikling. Med personalegoder giver vi vores teammedlemmer og deres familier mulighed for et godt helbred fysisk, mentalt, følelsesmæssigt og økonomisk.

Vi tror på at give tilbage for at hjælpe dem, der har brug for det, i de lokalsamfund, hvor vi bor og arbejder. Og vi er lige så engagerede i at skabe et sundere miljø og en sundere planet gennem vores bæredygtighedsindsats.

Der tilbydes ingen flytning i forbindelse med denne mulighed.

Joboversigt

Denne rolle skal støtte teammedlemmer, muliggøre vækst, levere medarbejderservice med høj grad af nærvær og være ambassadør for Wests kultur og mission. Du vil være en betroet rådgiver for vores afdelingsledere og samarbejde med dem om at opbygge og styrke højtydende teams samt sikre, at vi træffer de rette beslutninger vedrørende medarbejdere. Du vil støtte vores medarbejdere som en reel fortaler for at hjælpe dem med at udvikle sig og trives. Stillingen omfatter ansvar inden for følgende funktionsområder: administration af personalegoder, medarbejderrelationer, træning, performance management, onboarding, implementering af politikker, rekruttering/ansættelse, affirmative action samt overholdelse af ansættelseslovgivning.

Væsentlige pligter og ansvar

Yde HR Business Partner-support til alle tildelte forretningskunder på den angivne lokation
Understøtte implementeringen af globale HR-initiativer under ledelse af HR-ledelsesteamet
Yde relevant HR-support i forbindelse med udvikling og fastholdelse af talent i tæt samarbejde med Talent Acquisition-teams
Give medarbejdere HR-afklaring vedrørende personalegoder, løn, HR-politikker og praksis
Støtte interessenter i at igangsætte processer i HRIS-systemet
Støtte HR i performance management-cyklusser og i udviklingen af teams
Være backup som siteadministrator for Learning Management System, herunder planlægning af online læringskurser, registrering af deltagelse og vedligeholdelse af filer
Rådgive ledere og supervisors om medarbejderes performanceproblemer og assistere i disciplinære processer
Bidrage til arbejdsstyrkeplanlægning, herunder hjælp til at identificere personale- og træningsbehov
Anvende data, statistik, evidensbaseret forskning, benchmarks samt HR- og forretningsmålinger til at understøtte beslutningstagning

Uddannelse

Bachelorgrad inden for relevant forretningsområde eller HR-disciplin er påkrævet

Erhvervserfaring

Minimum 3 års HR-erfaring i et industrielt miljø er påkrævet

Foretrukken viden, færdigheder og evner

Gode færdigheder i SAP og MS Office, herunder Word, Excel og PowerPoint
Flydende dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt
Interesse for læring og udvikling samt teknisk forståelse for systemer, AI og virtual reality
Kreativ tankegang og evne til at tænke ud af boksen
Teamplayer, der aktivt bidrager til en positiv teamånd
Fremragende mundtlige og skriftlige kommunikationsevner på forskellige niveauer
Arbejder efter de højeste professionelle standarder
Gode evner inden for selvorganisering, tidsstyring og prioritering
Være synlig og tilgængelig for alle teammedlemmer

Det tilbyder vi

Konkurrencedygtig lønpakke inklusive pension og bonus
5 ugers ferie + 1 uges frihed
Sundheds- og tandforsikring
Aktiv personaleforening
Gode udviklingsmuligheder i en global virksomhed
Dette er en on-site stilling, der kræver, at teammedlemmet er fysisk til stede 5 dage om ugen.

Den årlige grundløn for denne stilling er kr503.888,00 - kr641.312,00. Den samlede løn fastsættes ud fra objektive og kønsneutrale kriterier, herunder relevant erfaring, kvalifikationer, færdigheder, markedssammenligninger, geografisk placering samt rollens omfang og ansvarsområder.

Denne stilling kan være berettiget til variabel kompensation og andre incitamentsprogrammer i overensstemmelse med vilkårene i de gældende regler i ansættelseslandet. Derudover er teammedlemmer berettigede til at deltage i virksomhedens medarbejdergoder og samlede belønningsprogrammer, som er gældende for deres geografiske placering og ansættelsesforhold.

West hylder diversitet og lige muligheder. Vi fremmer et miljø, hvor alle mennesker er sikre, bliver behandlet retfærdigt, værdsat og respekteret. Vi diskriminerer ikke på baggrund af race, religion, hudfarve, national oprindelse, køn, sex, kønsidentitet, seksuel orientering, alder, ægteskabelig status, veteranstatus, invaliditetsstatus eller andre relevante juridisk beskyttede karakteristika. Hvor det er tilladt ifølge loven, er et ansættelsesforhold i West Pharmaceutical Services, Inc. eller ethvert andet af dets datterselskaber eller tilknyttede virksomheder betinget af tilfredsstillende afslutning af baggrundscreening.

Om West 
2023 markerer Wests 100-årige milepæl for innovation og den afgørende rolle, virksomheden fortsat spiller i sundhedssektoren og patientoplevelsen. Med 10.000 teammedlemmer på tværs af 50 lokationer over hele verden leverer West over 47 milliarder komponenter og enheder hvert år. Med hovedkvarteret i Exton, Pennsylvania, genererede West i regnskabsåret 2022 2,89 milliarder USD i nettosalg. West handles på New York Stock Exchange (NYSE: WST) og er inkluderet i Standard & Poor's 500 indeks. Yderligere oplysninger kan findes på www.westpharma.com..

#LI-KS1