Actualización sobre el coronavirus

  • En respuesta al actual brote del nuevo coronavirus (COVID-19), West continúa supervisando la situación en curso y sigue las recomendaciones del Departamento de Salud internacional y los requisitos de los gobiernos estatales, provinciales y locales.

Junto a los miembros

de nuestro equipo La pandemia de COVID-19 ha dejado claro la criticidad del papel que desempeña West en este momento. Nuestra misión de mejorar la vida de los pacientes nunca será más significativa. Por lo tanto, debemos permanecer enfocados en el bienestar y la seguridad del uno y del otro, de modo que podamos continuar entregando los componentes críticos para satisfacer las necesidades urgentes de nuestros clientes y pacientes. La salud y la seguridad de todos son nuestra principal prioridad durante estas circunstancias en constante cambio, y nuestro equipo de Gestión de Crisis de West, junto con Salud y Seguridad Corporativa, se dedican activamente a continuar manejando la situación. De acuerdo con los protocolos que hemos establecido y que son coherentes con las mejores prácticas sugeridas por los principales expertos.

Preguntas frecuentes sobre el candidato y el proceso de entrevista

¿Sigue West contratando durante la pandemia de COVID-19?

Sí, nuestros centros y operaciones en todo el mundo permanecen abiertos, y continuamos reclutando activamente a los mejores talentos para nuestros centros.

¿Las entrevistas de trabajo suceden en persona o en línea? 

La salud y la seguridad de los miembros de nuestro equipo, de los candidatos y los visitantes de nuestros centros siguen siendo nuestra máxima prioridad. Hemos adoptado entrevistas virtuales como nuestra práctica estándar para la duración de la pandemia, aunque algunos puestos de fabricación pueden requerir entrevistas en persona. Proceso de selección de entrevistas en persona: si experimenta algún síntoma de enfermedad el día de su entrevista, por favor no venga a la entrevista y comuníquese con el reclutador para reprogramarla. Tenga en cuenta que, para las entrevistas en persona, se le harán las preguntas de detección y debe ser capaz de responder con un "NO" para que se le permita ingresar al centro y también debe dar su consentimiento para que se le tome la temperatura. Si no pasa las pruebas de detección en la entrada, deberá reprogramarla con el reclutador. Durante la entrevista, todos los candidatos deberán utilizar una mascarilla de procedimiento/quirúrgica/de tela. Si por problemas médicos no puede utilizar una mascarilla, debe notificarlo al reclutador antes de la entrevista para que tome las medidas de protección alternativas (protectores faciales, barreras, aumento de la distancia social, etc.). Si se está recuperando de la COVID-19 o ha dado positivo por COVID-19, no debe ir a la entrevista a menos que: 1. Hayan pasado 10 días desde el primer día en que se desarrollaron los síntomas o desde que obtuvo la recolección de su prueba positiva para la COVID-19; 2. Actualmente esté libre de síntomas y se sienta significativamente mejor (sin fatiga severa o complicaciones médicas graves); 3. No tenga fiebre ni haya tomado medicamentos para reducir la fiebre en las últimas 24 horas.

¿Los puestos para los que se está contratando son para trabajar de manera presencial o puedo trabajar desde mi casa? Durante el brote de COVID-19, se recomienda encarecidamente el trabajo remoto para los puestos con deberes que se pueden realizar remotamente. Sin embargo, los puestos de fabricación requieren que esté en el lugar de trabajo, en nuestro entorno controlado de forma segura.