Título:  Analista Sr de RH (Adm Pessoal e Benefícios)

Resumo do trabalho

Estamos bucando um Analista Sr de RH que será responsável por realizar atividades pertinentes à Administração de Pessoal, no que se refere a folha de pagamento, admissão, demissão, férias e outros afastamentos, controle de ponto, obrigações legais e acessórias. Além da administração dos benefícios da companhia. Responsabilidade Brasil, Argentina e Colombia.

Deveres e responsabilidades essenciais

• Ser responsável por processos de folha de pagamento, admissão, demissão, férias, controle de ponto entre outras ações pertinentes aos processos de administração de pessoal.
• Priorizar as atividades de acordo com o calendário de entrega das obrigações legais (acessórias e fiscais) relacionadas a gestão de pessoas.
• Acompanhar os processos de homologação.
• Acompanhar a aplicação correta e mudanças da legislação trabalhista em relação a administração de pessoal.
• Acompanhar as decisões das convenções coletivas, administrar taxas e contribuições sindicais.
• Dar suporte aos processos de admissão e demissão de funcionários.
• Garantir a exatidão dos registros dos funcionários.
• Zelar para que todos os registros e evidências de processos do departamento estejam adequados ao cumprimento das normas e regulamentações legais.
• Acompanhar os processos de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários para evidenciar a conformidade das ações do departamento.
• Elaborar e providenciar documentos necessários para a prevenção e defesa de ações trabalhistas, participando como preposta em audiências trabalhistas, se necessário.
• Dar suporte na elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário dos funcionários ativos e inativos.
• Dar suporte na administração dos benefícios vigentes na empresa, emitindo relatórios, prestando informações aos funcionários e departamentos envolvidos.
• Realizar a emissão e conferência de relatórios referente a Benefícios interligados com a folha de pagamento.
• Auxiliar no processo de administração de funcionários temporários, realizando o pagamento das agências e controle de contratos.
• Auxiliar nas campanhas de contribuição às entidades assistidas pela empresa.
• Colaborar com a gestão nas demais atividades relacionadas à área.
• Zelar pela confidencialidade das informações sob sua responsabilidade.
• Zelar pela conservação e integridade dos equipamentos e ferramentas sob sua responsabilidade e informar aos superiores qualquer anormalidade.
• Manter a ordem e a limpeza no local de trabalho.
• Zelar pela Segurança no Trabalho.
• Conhecer e atuar de forma a atender aos requisitos da Política de Qualidade.
• Observar, cumprir e fazer cumprir as Normas Internas de Segurança.
• Observar, cumprir e fazer cumprir as atribuições relacionadas à sua função descritas nos Procedimentos e Instruções de Trabalho de sua área.
• Observar, cumprir e fazer cumprir as normas e regulamentos contidos no Código de Conduta de Negócios da empresa.

Educação

• Graduação em áreas correlatas à Administração, Financeiro, entre outras.

Experiência Profissional

• Experiência prévia com Administração de pessoal
• Já ter trabalhado em empresas do setor de Manufatura
• Ter conhecimento dos processos de outros países: Argentina e Colombia será um diferencial

Conhecimentos,habilidades e habilidades preference

• Inglês avançado
• Espanhol será um diferencial
• Ter disponibilidade para trabalhar 3x na semana em nossa fábrica localizada em Diadema/SP