Nos esforçamos para criar e manter

um ambiente de trabalho rico com diversidade de pessoas, talentos e ideias para cumprir nossa promessa de um mundo mais saudável

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    Nos esforçamos para criar e manter

NOSSO COMPROMISSO COM DIVERSIDADE E INCLUSÃO

 Nosso compromisso com diversidade e inclusão é constante. Fizemos grandes progressos na diversidade de nossa liderança em toda a organização: três dos doze membros da equipe de liderança executiva da West (mais de 35%) são mulheres e/ou minorias nos EUA. A população de líderes seniores que são minorias nos EUA cresceu mais de 10% desde 2017. Nosso conselho de administração é composto, em mais de 25%, de mulheres. Também estamos comprometidos em recrutar e manter colaboradores diversificados em todos os níveis: atualmente, 45% da nossa força de trabalho nos EUA provém de origens minoritárias, em comparação com 37% em 2017; 37% dos nossos colaboradores no mundo são mulheres. Embora estejamos orgulhosos do progresso que fizemos, reconhecemos que há mais a ser feito e continuamos nosso trabalho para aumentar a diversidade da equipe da West e termos certeza de que nossos talentosos colaboradores queiram permanecer aqui. Temos de: incorporar a diversidade e a inclusão como diretriz na forma como recrutamos, contratamos e desenvolvemos nossa equipe; habilitar Self-ID de forma que os colaboradores possam compartilhar confidencialmente como definem a si mesmos; oferecer oportunidades de aprendizagem para ajudar os gerentes e os colaboradores a desenvolverem a mentalidade e as habilidades necessárias para vivenciarem ativamente nossos valores e contribuírem para nossa cultura inclusiva. Oferecer um ambiente de trabalho mais flexível para ajudar a reter os membros da nossa equipe global à medida que eles constroem e apoiam suas famílias.

Apoiar a igualdade por meio de Doações

A West doou mais de US$ 1 milhão desde 2017 a mais de 40 instituições de caridade que apoiam nossas comunidades carentes desde o berço até a faculdade, garantindo acesso às pessoas de maior risco e investindo no processo com nossos parceiros da comunidade. Esses recursos têm ajudado nossos parceiros da comunidade ao fornecer representação legal a pessoas condenadas ilegalmente ou injustamente ou maltratadas em prisões. Ajuda na readaptação de ex-presidiários; ajuda os estudantes não só a frequentarem a faculdade, mas a crescerem, a se formarem e se tornarem líderes; ajuda na preparação de estudantes afro-americanos e latinos a desenvolverem suas habilidades acadêmicas e sociais para serem bem-sucedidos na faculdade e em suas carreiras; apoio à equidade educacional para estudantes carentes.

  • Uma força de trabalho global diversificada e dedicada, que reúna perspectivas exclusivas e experiências variadas, é essencial para nosso sucesso. Com uma equipe com mais de 8.000 colaboradores contribuindo para a inovação diária e o desempenho de negócios da West, temos a sorte de ter uma grande variedade de colaboradores em nossa equipe de todas as classes sociais e formações. Nossa forte crença em uma cultura de respeito mútuo celebra diferenças — e semelhanças — entre todas as partes interessadas, tanto dentro quanto fora da nossa empresa. – Relatório Anual de 2019

  • Organização multinacional que apoia uma cultura inclusiva (MOSAIC, acrônimo do inglês)

    Dedicada a acolher o multiculturalismo e a internacionalização de todos os colaboradores.

  • Veteranos e aliados liderando para obter resultados organizacionais (VALOR, acrônimo do inglês)

    Focada em ajudar os veteranos a alcançarem todo o seu potencial na West.

  • Rede de iniciativas femininas (WIN)

    EBRG que continua a expandir e desenvolver oportunidades de liderança para mulheres e homens na West, com unidades operacionais nos Estados Unidos, Brasil, Singapura, Alemanha, França e Irlanda. 

  • Grupos de recursos de negócios

    para colaboradores Por último, mas não menos importante, os colaboradores da West têm a oportunidade de participar de Grupos de recursos de negócios para colaboradores (EBRGs) que estimulam conexões entre nossas unidades globais e estimulam o crescimento da carreira. 

 

APRIMORAMENTO DAS SUAS HABILIDADES -

Incentivamos fortemente que nossos colaboradores se engajem na aprendizagem contínua e proporcionamos oportunidades de desenvolvimento e desenvolvemos talentos. Temos orgulho de oferecer recursos, como nosso Sistema de gestão de aprendizagem online, treinamentos presenciais e virtuais e reembolso de mensalidades de ensino para nossos colaboradores. Em 2019, diversas iniciativas foram implementadas para apoiar o desenvolvimento de nossa Equipe West Unida: acesso estendido ao processo de gestão de desempenho online da West para todos os colaboradores de produção. Aumento das ofertas de salas de aula virtuais. Mantivemos nosso foco no treinamento e desenvolvimento de nossos gerentes globalmente.

JUNTE-SE A NÓS -

Somos apaixonados pelo nosso trabalho, pois podemos compartilhar nossas diferentes perspectivas sobre desafios complexos à medida que trabalhamos em direção a um mundo mais saudável. Compreendemos que a diversidade leva a uma maior inovação, mais oportunidades, melhor acesso ao talento e a um desempenho mais forte da empresa, em termos globais.