Título: HRBP Jr

ID da solicitação: 73858

Data: 30 de mar. de 2026

Localização:

Diadema, São Paulo, BR

Departamento: Human Resources

Descrição:

Na West, somos uma equipe dedicada que é unida pelo propósito de melhorar a vida dos pacientes. Esse tem sido o foco da nossa empresa há mais de um século. Nossa história começou quando Herman O. West resolveu o problema de fornecimento de penicilina em quantidades em massa ao governo dos EUA durante a 2ª Guerra Mundial. Por meio do nosso trabalho de fornecimento de milhares de medicamentos injetáveis capazes de salvar vidas e de melhorar a vida de milhões de pacientes diariamente, a marca indelével da West no setor de assistência médica está só no começo. Um nome começou nossa história. Como o seu ajudará a escrever nosso futuro?

Não há lugar melhor para participar de uma comunidade inclusiva de profissionais, com oportunidades de aprendizagem, crescimento e desenvolvimento contínuos. Apoiados por programas de benefícios, fortalecemos a saúde física, mental, emocional e financeira dos membros da nossa equipe e de suas famílias. Acreditamos em retribuir para ajudar as pessoas necessitadas nas comunidades onde vivemos e trabalhamos, e estamos igualmente comprometidos em criar um ambiente e um planeta mais saudável por meio de nossos esforços de sustentabilidade.

Resumo do trabalho

Na nossa organização, acreditamos que as pessoas são o principal diferencial para a construção de resultados sustentáveis e de uma cultura forte e inovadora. Buscamos um(a) HR Business Partner Júnior que queira atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, contribuindo ativamente para o desenvolvimento de talentos, fortalecimento da liderança e promoção de um ambiente de trabalho ético, seguro e colaborativo.

Essa posição desempenha papel essencial no alinhamento entre estratégia organizacional e práticas de gestão de pessoas, apoiando líderes na tomada de decisão baseada em dados e promovendo iniciativas que impulsionem performance, engajamento e desenvolvimento contínuo.

Deveres e responsabilidades essenciais

Atuar como parceiro(a) de RH junto às áreas atendidas, oferecendo suporte consultivo às lideranças.
Apoiar os ciclos de gestão de desempenho, desenvolvimento individual e feedback contínuo.
Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, apoiando ações de clima e engajamento.
Monitorar e analisar indicadores de RH, apoiando decisões orientadas por dados.
Apoiar iniciativas de desenvolvimento de talentos, sucessão e formação de lideranças.
Garantir aderência às políticas corporativas, legislação trabalhista e princípios do Código de Conduta.
Atuar de forma colaborativa em projetos e iniciativas estratégicas de RH.

Educação

Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência Profissional

Experiência prévia em Recursos Humanos com atuação generalista.
Vivência no atendimento a clientes internos.
Desejável experiência anterior como HRBP e/ou atuação em ambiente industrial/manufatura.
Inglês (nível intermediário ou superior).

Conhecimentos,habilidades e habilidades preference

Comunicação clara e influência positiva junto às lideranças.
Capacidade analítica e visão sistêmica.
Proatividade e senso de responsabilidade.
Ética, confidencialidade e postura colaborativa.
Compromisso com aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.

O que oferecemos

Oferecemos um ambiente que valoriza diversidade, inovação, integridade e desenvolvimento de carreira, proporcionando oportunidades reais de crescimento e impacto no negócio.

Se você busca atuar em um RH estratégico, próximo às lideranças e com contribuição direta para a construção de uma organização de alto desempenho, convidamos você a se candidatar.

Localização e modelo de trabalho

Modelo híbrido - 3x por semana em nossa unidade de Diadema/SP.

A West fomenta a diversidade e a igualdade de oportunidades. Estimulamos um ambiente em que todos os indivíduos estão seguros, são tratados de modo justo e são valorizados e respeitados. Não fazemos discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, gênero, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, estado civil, estado de veterano de guerra, incapacidades ou outras características aplicáveis protegidas por lei. Quando permitido por lei, o trabalho na West Pharmaceutical Services, Inc., ou em qualquer das suas empresas subsidiárias ou afiliadas, depende da realização pós-oferta de uma análise do histórico e/ou da triagem do uso de drogas com resultados satisfatórios.

Sobre a West 
O ano de 2023 marca a conquista de 100 anos de inovações da West e do papel crítico que ela continua desempenhando na assistência médica e na experiência do paciente. Com 10.000 membros na equipe em 50 unidades em todo o mundo, a West fornece mais de 47 bilhões de componentes e dispositivos a cada ano. No ano fiscal de 2022, a West (com sede em Exton, Pensilvânia) gerou US$ 2,89 bilhões em vendas líquidas. As ações da West são negociadas na bolsa de valores de Nova York (NYSE: WST) e ela está incluída no índice Standard & Poor's 500. Para obter mais informações, visite www.westpharma.com.