西氏的全球公司组织架构支持西氏的整个全球企业架构，包括人力资源（HR）、沟通、法律、财务、审计。我们的人力资源组织负责监督福利和薪酬以及沟通和慈善活动，旨在帮助客户群体实施战略和计划，包括战略培训与发展、人员配备、学习和发展员工关系、人才管理文化、员工参与。西氏的财务组织负责支持公司的全球财务计划和分析职能，并实施战略和流程，以确保公司为整个企业投入的所有支出能够发挥最大价值。最后，西氏的法律与合规团队负责提供符合并推进公司业务目标和战略的服务，保护公司的合法权利，帮助确保公司行为遵守道德规范和适用法律。
