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           西氏回馈社会活动

培养慈善文化和社区参与是公司的一个典型特征。就其重点的本质(通过所需药物的创新性包装和给药系统来应对当前和未来的医疗保健挑战)而言,西氏是一家致力于在国际社会中发挥作用的公司。在公司的整个历史中,西氏领导层培养了一种慈善文化。西氏及其在全球各地的员工非常认真地承担起回馈社会的责任,并且投入大量时间和资源来帮助创造一个更健康的世界。

我们的慈善文化 西氏医药服务公司及员工致力于通过财政支持和志愿服务来支持我们生活和工作所在的社区,建立我们的慈善文化。西氏支持专注于儿童、残疾人、医院/医疗保健和STEM教育的慈善机构。由员工主导的慈善项目“西氏无国界”建立在回馈我们生活和工作所在社区的文化基础上。在过去12年间,西氏的慈善工作集中于支持慈善机构,这些慈善机构为癌症研究和治疗、STEM教育以及员工生活和工作所在社区中有特殊需求的儿童提供帮助。在此期间,西氏员工通过“西氏无国界”和其他活动为全球各种慈善机构筹集了300多万美元。

我们的慈善文化 西氏医药服务公司及员工致力于通过财政支持和志愿服务来支持我们生活和工作所在的社区,建立我们的慈善文化。西氏支持专注于儿童、残疾人、医院/医疗保健和STEM教育的慈善机构。由员工主导的慈善项目“西氏无国界”建立在回馈我们生活和工作所在社区的文化基础上。在过去12年间,西氏的慈善工作集中于支持慈善机构,这些慈善机构为癌症研究和治疗、STEM教育以及员工生活和工作所在社区中有特殊需求的儿童提供帮助。在此期间,西氏员工通过“西氏无国界”和其他活动为全球各种慈善机构筹集了300多万美元。

 

Herman O. West Foundation成立于1972年,通过奖学金和配套捐赠计划支持我们的员工。Herman O. West Foundation配套捐赠计划旨在帮助员工支持他们选择的中学后教育机构和非营利组织。Herman O. West奖学金计划向美国西氏员工的高中毕业生子女开放,并提供最长四年的中学后教育学费奖学金。其中一笔奖学金是由William S. West先生家族捐给基金会,以此纪念我们的前董事长兼首席执行官。