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    爱尔兰

自2005年收购都柏林的Tech Group以来,西氏就一直在爱尔兰开展业务。如今,其位于都柏林的制造和开发中心专门为制药和医疗技术客户提供器械设计、开发和制造服务。都柏林工厂雇有大约650名团队成员,最近完成了工厂扩建,以确保完成几个重要客户的项目。

沃特福德 西氏的沃特福德工厂生产胰岛素注射筒包装组件和其他高价值包装组件,以满足制药和生物技术客户日益增长的需求。该工厂占地约20,500平方米,位于44英亩的场地上。该工厂旨在适应未来多种产品线的扩展,并采用校园布局,以确保路线四通八达,灵活发展产品线。目前,它拥有130多名团队成员。

教育援助 西氏都柏林提供了研究生课程、学徒课程,以及对员工完成继续教育的支持。为期18个月的研究生课程是一个快节奏的发展项目,供各种学科的毕业生学习。根据课程的不同,这些候选人可以获得多个职能的经验。鉴于西氏的运营环境,其研究生课程在快节奏的高科技制造环境中提供了宝贵的实践经验。我们的目标是培养未来的人才,将他们安置在都柏林团队的永久职位上。西氏的聚合物学徒课程和工具制造工学徒课程正式将工作场所学习与教育中心学习相结合。完成课程后,学徒将获得聚合物加工技术学士学位(07级资格)或工艺-工具制高级证书(06级资格),具体取决于课程。这些课程是在充满挑战的制造环境中工作时获得合适实践经验的理想方式。凭借这些课程,学徒将能够在工业学习期内将学习到的技能和知识从大学阶段就应用到实践中,一旦满足课程要求,就有资格在西氏都柏林担任工艺技术员或工具制造工。如需申请研究生或学徒课程,请通过brendan.carrigan@westpharma.com联系欧盟高级招聘专员Brendan Carrigan

福利 当您成为爱尔兰的西氏永久团队成员时,您将获得多种福利选择,包括:退休金计划:西氏实施了强制性固定缴款退休储蓄计划。健康保险:西氏向所有团队成员提供在VHI购买的私人医疗健康保险补贴。公司奖金计划:西氏实施了一项公司奖金计划,其细节将在聘用前分享。员工认购股票计划(ESPP):ESPP项目为团队成员提供了通过工资扣除按季度打折购买西氏医药服务公司股票的机会。工作天数:连续工作五年期间,每增加一个班次/天,每年最多19个班次/25天。其他福利包括: 骑车上班计划 公司停车场免费停车 全年免费健身计划 咖啡厅和餐厅补贴(仅限都柏林) 员工帮助计划

西氏无国界 自2010年以来,西氏都柏林已通过“西氏无国界”员工捐赠计划筹集了300,500欧元。选择的慈善机构包括:儿童阳光之家和Lara Lynn基金会、St Michael's House、Temple Street儿童医院 西氏都柏林团队一直大力支持Temple Street儿童医院。在过去的八年里,已经为该基金会筹集了超过241,000欧元。2019年,西氏都柏林凭借其企业责任计划获得了两项享有盛誉的奖项。第一项是在制药业奖颁奖典礼上获得的年度CSR项目奖。第二项是在IDA爱尔兰奖颁奖典礼上因对Temple Street 基金会的持续支持而获得的CSR计划奖。2018年,西氏在沃特福德启动了第一个“西氏无国界”活动,向Pieta House捐赠了10,000欧元。该团队选择儿童专用国家急难救助服务机构BUMBLEance作为2019年支持的慈善机构,通过筹款活动为该慈善机构筹集了18,000欧元。“西氏无国界(West without Borders)”不是Doctors Without Borders®(无国界医生组织)的附属机构,Doctors Without Borders®是Bureau International de Médecins San Frontières的注册服务标志。

教育援助 西氏都柏林提供了研究生课程、学徒课程,以及对员工完成继续教育的支持。为期18个月的研究生课程是一个快节奏的发展项目,供各种学科的毕业生学习。根据课程的不同,这些候选人可以获得多个职能的经验。鉴于西氏的运营环境,其研究生课程在快节奏的高科技制造环境中提供了宝贵的实践经验。我们的目标是培养未来的人才,将他们安置在都柏林团队的永久职位上。西氏的聚合物学徒课程和工具制造工学徒课程正式将工作场所学习与教育中心学习相结合。完成课程后,学徒将获得聚合物加工技术学士学位(07级资格)或工艺-工具制高级证书(06级资格),具体取决于课程。这些课程是在充满挑战的制造环境中工作时获得合适实践经验的理想方式。凭借这些课程,学徒将能够在工业学习期内将学习到的技能和知识从大学阶段就应用到实践中,一旦满足课程要求,就有资格在西氏都柏林担任工艺技术员或工具制造工。如需申请研究生或学徒课程,请通过brendan.carrigan@westpharma.com联系欧盟高级招聘专员Brendan Carrigan

福利 当您成为爱尔兰的西氏永久团队成员时,您将获得多种福利选择,包括:退休金计划:西氏实施了强制性固定缴款退休储蓄计划。健康保险:西氏向所有团队成员提供在VHI购买的私人医疗健康保险补贴。公司奖金计划:西氏实施了一项公司奖金计划,其细节将在聘用前分享。员工认购股票计划(ESPP):ESPP项目为团队成员提供了通过工资扣除按季度打折购买西氏医药服务公司股票的机会。工作天数:连续工作五年期间,每增加一个班次/天,每年最多19个班次/25天。其他福利包括: 骑车上班计划 公司停车场免费停车 全年免费健身计划 咖啡厅和餐厅补贴(仅限都柏林) 员工帮助计划

  • 西氏无国界 自2010年以来,西氏都柏林已通过“西氏无国界”员工捐赠计划筹集了300,500欧元。选择的慈善机构包括:儿童阳光之家和Lara Lynn基金会、St Michael's House、Temple Street儿童医院 西氏都柏林团队一直大力支持Temple Street儿童医院。在过去的八年里,已经为该基金会筹集了超过241,000欧元。2019年,西氏都柏林凭借其企业责任计划获得了两项享有盛誉的奖项。第一项是在制药业奖颁奖典礼上获得的年度CSR项目奖。第二项是在IDA爱尔兰奖颁奖典礼上因对Temple Street 基金会的持续支持而获得的CSR计划奖。2018年,西氏在沃特福德启动了第一个“西氏无国界”活动,向Pieta House捐赠了10,000欧元。该团队选择儿童专用国家急难救助服务机构BUMBLEance作为2019年支持的慈善机构,通过筹款活动为该慈善机构筹集了18,000欧元。“西氏无国界(West without Borders)”不是Doctors Without Borders®(无国界医生组织)的附属机构,Doctors Without Borders®是Bureau International de Médecins San Frontières的注册服务标志。