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            채용 과정

  • 1.  WEST에 대해 알아보고 WEST CARRERS에서 입사 지원서를 제출해 주십시오.

    시간을 할애하여 우리 기업의 문화를 살펴보고 우리가 하고 있는 일에 대해 알아보십시오. 기능 또는 키워드를 이용하여 전 세계에서 우리가 제공하는 채용 기회를 검색하고, 여러분의 기술과 경력에 맞는 직책에 지원할 수 있습니다.

  • 2. WEST에서의 면접. 입사 지원서를 제출하면 채용 담당자가 이력서를 검토하게 되고, 면접 대상자로 적합하다고 판단이 되면 채용팀으로부터 채용중인 포지션과 West에서 근무하는 것이 어떤지에 대해 자세한 정보를 들을 수 있습니다. 그런 다음 매니저가 첫 번째 면접을 실시합니다. 최종 면접은 예비 팀 동료, 관리자 및 다양한 분야의 파트너와의 만남으로 구성됩니다.  최종 면접은 지원자에 대해 알게 되는 기회이며, 지원자는 이 직책이 지원자 본인에게 적합한 직책인지 스스로 평가할 수 있습니다. 우리는 공정하고 일관된 프로세스를 믿으며 우리의 역량 기반 면접 과정은 무의식적 편견을 최소화하는 동시에, 우리의 환경에서 성공할 사람을 고용하는 데 도움을 줄 수 있도록 고안되었다고 생각합니다.

  • 3. 채용 담당자에게서 피드백을 받고,

    다음 단계에 대해 논의 하십시오. 지원자는 채용 담당자로부터 면접이 어떻게 진행되었으며 다음 단계가 무엇인지에 대해 듣게 됩니다.

  • 4. 우리가 면접 피드백, 기술 및 경력을 고려하는 동안 차분히 기다려주십시오. 면접팀은 피드백을 공유하고 우리가 채용하고 있는 직책에 지원자가 적합한지 아니면 West에서 지원자에게 적합한 다른 직책이 있는지 평가할 것입니다.

  • 5. 일자리를 제의받으면 수락해주십시오! 축하드립니다! 합격자는 협력적이고 혁신적인 팀원들과 함께 일하게 됩니다.

     출근일이 결정될 것이며 합격자가 해야 할 일은 출근 첫 날을 준비하는 것뿐입니다.  우리 One West 팀(One West Team) 에 오신 것을 환영합니다!