다양성과 포용성

우리는 더 건강한 세계를 만들겠다는 약속을 이행하기 위해 다양한 사람들과 재능 및 아이디어로 가득한 직장을 만들고 유지하기위해 노력하고 있습니다.

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    다양성과 포용성 

다양성 및 포용성을 위한 우리의 노력:

 우리는 다양성 및 포용성을 위해 여전히 노력하고 있습니다. 우리는 조직 전반에 걸친 리더십의 다양성에서 큰 진전을 이루었습니다. 즉 West의 최고경영진 12명 중 3명(35% 이상)이 여성 또는 미국의 소수집단에 속합니다. 2017년 이후 미국 소수집단에 속한 고위 지도자들의 인원수는 10% 이상 증가했습니다. 우리 이사진의 여성 비율이 25% 가 넘습니다. 우리는 또한 모든 직책에 다양한 팀원들을 모집하고 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 2017년에는 미국 내 소수집단 출신 비율이 37% 였지만, 오늘날 45%로 증가했고, 글로벌 팀 구성원의 37%가 여성입니다. 이렇게 다양한 팀원들로 구성하게 되어 자랑스럽게 생각하고 있지만, 아직 부족한 부분이 있음을 알고 있으며 다양성을 높이고 재능이 많은 팀원들이 이곳에서 계속 일하기를 원하도록 노력하고 있습니다. 우리는 팀원을 모집, 고용 및 개발하는 방식에 있어서 다양성과 포용성을 원칙으로 합니다. 팀원이 본인 스스로를 어떻게 정의하는지 공유할 수 있도록 Self-ID를 활성화합니다. 우리의 가치를 적극적으로 실천하고 포용적인 문화에 기여하는데 필요한 사고 방식과 기술을 개발할 수 있도록 관리자와 팀원에게 학습 기회를 제공합니다. 우리의 글로벌 팀원들이 가정을 이루고 부양하는데 도움이 되도록 보다 유연한 작업 환경을 제공합니다.

West 사회환원을 통한 사회적 평등 지원

. West는 2017년부터 소외된 커뮤니티를 지원하고 있는 40개 이상의 자선단체에 100만 달러 이상을 기부해 오고 있으며, 이를 통해 가장 위험에 처한 사람들에게 도움을 주고 기여하고 있습니다. 이러한 자금은 비합법적으로 유죄 판결을 받은 사람들, 부당한 선고를 받거나 감옥에서 학대를 받는 사람들에게 법적인 대변 서비스를 제공함으로써 자선단체에 도움이 되었습니다. 수감된 사람들에 대한 사회 적응을 지원하고 있습니다. 대학에서 교육을 받고 졸업하고 리더가 될 수 있도록 학생을 지원 하고 있습니다. 아프리카계 미국인 및 라틴계 학생들이 교육과 취업에 성공할 수 있도록 학업 및 사회적 기술을 개발할 수 있도록 지원하고 있습니다. 소외된 학생들을 위한 균등한 교육기회 향상시키는데 주력하고 있습니다.

  • 고유한 관점과 다양한 경험을 갖고 있는 헌신적인 글로벌 인재는 우리의 성공에 있어 매우 중요합니다. 8,000명 이상의 팀원들이 West의 일상적인 혁신과 사업 성과에 기여하고 있으며 우리는 모든 분야에서의 경험과 배경을 가진 다양한 팀원을 보유하고 있습니다. 상호 존중에 대한 우리의 강한 신념은 내외부의 모든 이해 관계자들 간의 차이와 유사성을 존중합니다.

    –2019년 연례 보고서

  • 포용 문화를 지원하는 다국적 조직 (MOSAIC - Multinational Organization Supporting an Inclusive Culture) 

     


    모든 팀원의 다문화주의와 국제주의 포용에 전념.

  • 조직의 결과를 선도하는 재향군인회동맹 (VALOR - Veterans & Allies Leading for Organizational Results)

     


    참전 용사들이 West에서 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는데 주력.

  • 여성 주도의 프로그램 네트워크(WIN - Women’s Initiatives Network ) 

     


    EBRG는 미국, 브라질, 싱가포르, 독일, 프랑스 및 아일랜드에서 활발하게 활동하고 있으며, West 소속의 남녀 모두에게 리더십 기회를 지속적으로 확장하고 발전시켜 왔습니다. 

  • 직원 비즈니스 자원 그룹(Employee Business Resource Groups)

     


    마지막으로, West 팀원들이 EBRG(Eament Business Resource Groups)에 합류하여 글로벌 전반에 걸친 연결을 활성화하고 경력 성장을 촉진할 수 있는 기회를 갖게 됩니다.

 

기술 성장(GROWING YOUR SKILL).

우리는 팀원들이 지속적인 학습 활동에 참여하도록 강력히 권장하며, 개발 기회를 제공하고 사내 인재를 구축합니다. 우리는 온라인 학습 관리 시스템, 대면 교육 및 가상 교육, 그리고  교육비 지원 등을 제공하는 것을 자랑스럽게 생각합니다. 2019년에는 One West Team의 개발을 지원하기 위해 여러 가지 프로그램이 실행되었습니다. 모든 생산직 직원을 위해 West의 온라인 성과 관리 프로세스에 대한 액세스를 확장했습니다. 가상 수업 제공을 늘렸습니다. 전 세계적으로 관리자 교육 및 개발에 지속적으로 집중했습니다.

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우리는 더 건강한 세상을 위해 일하면서 복잡한 어려움에 대한 다양한 관점을 공유할 수 있기 때문에 우리의 일에 열정을 가지고 있습니다. 우리는 다양성이 전 세계에서 더 큰 혁신, 더 많은 기회, 더 나은 인재에 대한 접근 및 더 강력한 비즈니스 성과로 이어진다는 것을 이해합니다.