여러분의 건강을 지원합니다.. 건강 보험은 고용으로부터 1일 후에 보장받을 수 있으며 세 가지 의료 보험 옵션이 포함된 비용을 Aetna를 통해 회사가 부담합니다. 건강 보험은 여러분이 선택한 급여 지불 총액 및 공제액 수준에 따라 다양한 수준의 보장을 제공합니다. 또한 다음과 같은 보장도 제공합니다.  의료비 상환 계좌(HRA) 및 의료 저축 계좌(HSA) 옵션, 건강관리 유동성 지출 계좌 및 부양 가족 돌봄 유동성 지출 계좌(FSA). Express Scripts를 통한 처방 약물 보장. MetLife를 통한 치과 치료 혜택 옵션. EyeMed를 통한 안과보험 보장. 그리고 회사가 보험료를 지급하는 단기소득보상보험도 이용할 수 있습니다. 여러분의 복지가 최우선 과제이며, 우리는 모든 팀원들에게 예방검사 복지 인센티브 및 금연 프로그램을 제공할 수 있게 되어 기쁘게 생각합니다.

여러분의 재정을 지원합니다.
West는 여러분의 기부금의 처음 3% 중 100%와 그 다음 2% 중 50%를 회사가 보조해 주는 401(k) 보험을 제공하고 있으며 즉시 수급권도 지원하고 있습니다. 팀원들은 고용 시에 즉각적으로 이러한 보험에 가입할 수 있는 자격이 되며 401(k) 보험에 자동으로 등록됩니다. 또한, West는 여러분의 적격 소득 중 3%에 해당되는 연간 비선택 고용주 기부금(NEC)을 지원할 것 입니다. 우리는 또한 팀원들에게 다음과 같은 혜택을 제공합니다. 학비 상환 // 인센티브 보너스 프로그램 // 15% 할인 직원 주식 구매 제도 // 가족 돌봄 장학금 프로그램

여러분의 삶의 자원을 지원합니다. West에서 우리는 여러분의 복지를 지원하고 다양한 자원을 제공하고 확보하고자 합니다. 하나의 West 팀(One West Team) 으로서 우리는 팀원들에 대한 지원, 조직적 구조와 개인적 유연함의 균형, 동료들의 건강과 안전을 일관되게 유지하는 것을 목표로 합니다. 이러한 자원으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.
직원 지원 프로그램 (EAP)
사고 사망, 상해 보험(AD&D) 
출장 사고/개인 상해 보험
본인/배우자/부양가족 생명 보험
육아 휴직
중대 질병 보험
법률 지원 제도
직원 할인 프로그램